ETES VOUS PRETS A PERDRE VOS RTT ????
PAS TOUCHE AUX RTT
Cadres, Middle Management, Superviseurs, Ingénieurs Commerciaux, ISS
Il y a quelques mois lorsque la direction dénonce le protocole d’accord
des 35 heures
des 35 heures
Aujourd’hui
L’accord RTT qui était en place chez NRG va être renégocié.
« Le forfait jour devient la règle pour les cadres, et la direction cache à peine sa volonté de l’étendre à certaines autres catégories »
PRECISIONS
Le forfait jour passerait de 210 jours travaillés par an à 205 jours
Une « généralisation du forfait » contestée par notre syndicat qui y voit un levier de développement du temps de travail masqué.
Nos jours de RTT passeraient eux de 20 jours à 11 jours
« OU SONT PASSES MES RTT ??, AU MEME ENDROIT QUE LES BENEFICES, CHEZ LES ACTIONNAIRES….
LA CGT
LA CGT
LA CGT EST LA SEULE ORGANISATION SYNDICALE A S’OPPOSER RADICALEMENT A CETTE ATTEINTE DE NOS DROITS
DROIT A PROFITER DE NOS FAMILLES QUAND ON PASSE SES JOURNEES SUR LES ROUTES, DANS LES TRANSPORTS…
DROIT A VOIR GRANDIR NOS ENFANTS.
DROIT A ORGANISER NOS LOISIRS, NOTRE VIE.
MAIS EGALEMENT LE DROIT DE PROFITER DE CET ACQUIS SOCIAL COMME BON IL NOUS SEMBLE ET MEME DE S’EN PASSER VOLONTAIREMENT POUR QUE NOS RTT NOUS SOIT RETRIBUES A LA FIN DE L’ANNEEPOUR
UN 13 OU 14 ième MOIS TRES APPRECIABLE
C’est en tout cas le désir de la CGT qui depuis jeudi dernier et dans les semaines à venir durant la renégociation du Protocole des 35 heures, soumettra ces propositions à la direction de notre entreprise.
39 HEURES DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE POUR TOUS
20 JOURS DE RTT PAR AN
POSSIBILITE POUR TOUS D’UN COMPTE D’EPARGNE TEMPS PAYE PAR L’ENTREPRISE EN FIN D’ANNEE
DES MAINTENANT
AIDEZ NOUS A PESER SUR LES DEBATS
UNIS ENSEMBLE, PLUS FORT POUR TOUS
VOTEZ
CGT
RESOLUMENT POUR VOUS
DANS L’INTERET DU PERSONNEL ET PAS DANS L’INTERET PERSONNEL
VOTEZ CGT
VOTEZ CGT